В новой рубрике "Юридическая помощь" на канале "На пенсии" юрист Виктория Гусакова рассказала о правах работников при увольнении.Читайте НН в Telegram: только важные новости"Согласно Трудовому кодексу Украины, в день увольнения работодатель должен предоставить уволенному работнику трудовую книжку, оформленную надлежащим образом. То есть в ней должна быть запись об увольнении с работы и в этот же день уволенный работник должен получить все причитающиеся ему выплаты", – пояснила Гусакова.
Она также отметила, что если работник в день увольнения не работал, он должен получить расчет на следующий день после выдвижения требования. "Если этого не произошло, вам говорят: нет денег, не утвержден бюджет, надо подождать или указывают еще какие-то причины, вы можете подать иск в суд", – добавила юрист.
Гусакова подчеркнула, что перед обращением в суд необходимо написать письмо бывшему работодателю с требованием рассчитаться. К исковому заявлению нужно приложить копии паспорта, идентификационного кода, трудовой книжки, приказов о принятии и увольнении, справки о средней зарплате и другие документы.
"По состоянию на 2024 год за подачу искового заявления неимущественного характера вам придется оплатить судебный сбор в размере 40% от прожиточного минимума для трудоспособных граждан, то есть 1 211, 20 грн", – отметила Гусакова.
Ведущая Ирина Полякова анонсировала, что в следующем выпуске юрист расскажет, как правильно составить исковое заявление в суд.